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On parle en général de "syndication de contenu" pour désigner la possibilité de avocat du travail republier sur un site Web - en principe de façon automatisée - du contenu avocat du travail provenant d'un autre site Web.
Depuis l'origine du Web ou presque, de nombreux avocat du travail procédés ont vu le jour, pour permettre cette syndication. Les éditeurs Web ont avocat du travail rapidement perçu l'intérêt d'afficher sur leur site des actualités provenant avocat du travail d'autres sources, sans avoir à produire eux-mêmes ce contenu. Pour les sites avocat du travail "classiques", c'était un bon moyen de faire vivre la page d'accueil sans avoir à avocat du travail effectuer des mises à jour quotidennes. Pour les sites d'actualités, il avocat du travail s'agissait à l'inverse de gagner du trafic, en étant "visible" sur d'autres avocat du travail sites : seuls les titres des actualités étaient "syndiqués", et il fallait avocat du travail cliquer pour parvenir à l'information proprement dite.
Par la suite, la avocat du travail syndication de contenu a également constitué une possible source de revenus pour avocat du travail les éditeurs Web. Via des processus automatiques, il devenait possible de avocat du travail "livrer" du contenu périodique à d'autre éditeurs, de façon plus simple qu'en avocat du travail envoyant des fichiers par email par exemple.
Dans les dernières années, un ou avocat du travail plutôt plusieurs format(s) se sont imposés pour assurer la syndication de avocat du travail contenu, regroupés sour le terme "RSS".
RSS n'est pas une norme, comme nous le avocat du travail verrons, et fait même l'objet d'une véritable bataille de standards .
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